一名因脊髓损伤导致截瘫的患者从上海做完手术回厦门市中医院进行针灸康复治疗，入院当天，他的儿子就将一个大红包塞到中医院康复科主任金海鹏的白大褂里。为了避免与家属推扯，让患者及家属安心，金主任暂时先收下红包并将红包交到医院监察室，红包里面总共有20000元。这名患者治疗康复出院的同时也收到了医院退还的红包，患者和家属一个劲地说感谢，对市中医院的廉洁医风赞叹不已。

金海鹏主任是厦门市中医院医务团队廉洁行医的一个典型缩影，像这样的医务人员这样的故事在厦门市中医院还有很多很多……

近年来，厦门市中医院在治理红包回扣、预防医疗腐败方面采取了一系列重要举措，将防止医疗腐败的端口前移，防止红包回扣侵蚀医务人员，达到中医所谓的“上工不治已病治未病”的目的。

举措一：建章立制，构建长效机制

一是完善制度。贯彻落实市卫健委印发的《“无红包”医院创建工作制度》及《“无红包”医院创建工作清单》，重新修订完善《厦门市中医院关于进一步加强“无红包”医院工作实施方案》，推进“无红包”医院工作持续落实。

二是优化流程。重新梳理了拒收“红包”管理流程；健全出院病人回访机制，在满意度回访过程中将是否收受红包回扣作为必访项；建立健全追责机制和处罚措施；对职称晋升、职务晋级、评先评优实行医德医风“一票否决”等，做实做细红包回扣治理工作。

三是签署承诺。全体医务人员签订《拒收红包回扣承诺书》，与入院病人签署《医患双方不收不送“红包”协议书》。

四是规范行为。重新制定供应商接待制度；召开供应商集体廉政工作会议，签订《厦门市中医院供应商廉洁购销承诺书》；签订合同前向供应商发放《廉洁告知书》；对存在不规范购销行为的供应商及时进行廉政约谈。

举措二 ：宣传教育，构筑崇廉氛围

一是创建氛围。走进中医院，随处可见“无红包”医院标识；门诊多区域摆放《致患者及家属的一封信》，表明我院拒收“红包”的坚决态度；医院门诊大厅的显示屏上滚动播放无“红包”医院的承诺以及严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的要求，时刻警醒着医务人员廉洁从医，也让广大的患者及家属深切感受到“无红包”医院的浓厚氛围。

二是接受监督。门诊、急诊、护士站等人流量多的地方设置创建“无红包”医院告示牌、举报箱，公示举报电话，张贴宣传牌等，主动接受社会和群众监督，倡导患者及家属与我院共创“无红包医院”；聘用社会行评员对医院进行明查暗访，发现问题线索及时予以处置。

举措三 ：融入日常，厚植廉洁文化

一是筑牢“关键少数”拒腐防变思想防线。将廉政教育常态化纳入党委理论学习中心组集中学习、民主生活会、专题党课、任前廉政谈话等环节。

二是打好关键岗位人员警示教育“组合拳”。多形式、常态化开展廉政教育学习，每季度组织重点岗位人员开展专题学习，参观“爱莲·敬廉 文物话清廉特展”及廉政书画展，组织参观廉政教育基地、家风家训馆等形式，在潜移默化中感悟廉政文化，在寓教于乐中弘扬清风正气。

三是上好青年干部廉洁从业“第一课”。加强新入职员工廉洁行医培训，强化“无红包”医院理念，引导青年医务人员将廉洁从业作为职业底线，系好职业生涯的第一颗“纽扣”。

四是引导全体职工遵守廉洁从业九项准则。因地制宜、因岗制宜开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传教育，每年开展全院九项准则线上考试，提升廉政教育的针对性与实效性。

举措四：运用载体 传播清风正气

一是运用微信公众号创建系列专题。先后在我院微信公众号推出“清风莲韵”和“本草话廉”系列专题，“清风莲韵”主要是结合案例的方式全面阐述九项准则及违规处理办法，“本草话廉”则是创新“述植溯廉”的方式，将中草药的药理解读与廉洁故事相结合，以更接地气的方式促使廉洁文化厚植于心。

二是通过医院OA、短信传播廉政理念。在春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉政提醒，督促干部职工廉洁过节；对相关案例进行全院通报批评，用身边事教育身边人。

作为厦门市卫健委首批挂牌的无红包医院，厦门市中医院医务人员拒收红包已成为一种行动自觉，自2021年1月1日挂牌以来，全院医务人员共拒收红包807人次，总金额达898338.6元。收到感谢信、锦旗的数量也呈逐年上升的趋势，2021年1月1日以来共收到锦旗 871面，感谢信512封，媒体表扬13人次。