近日，市中医院开展新入职员工岗前培训，院党委副书记兼纪委书记谢剑灵、监察审计室主任张旭灿分别对新入职员工进行岗前廉洁教育培训。

“你们现在是一泓清泉，中医院的容器是什么形状的，你们流进来就是什么形状，今天的廉洁教育培训就是要给你们划定边界，让你们知道哪些行为可为，哪些行为不可为，这样你们才能在将来的职业生涯中守住底线，不越红线，不去碰触高压线，有一个美好的前景……”

谢剑灵副书记首先向新入职员工介绍了医院在市纪委监委驻卫生健康委纪检监察组的领导下开展的“三个创建”工作，即创建“一院一品牌”、创建“无红包医院”、创建“无回扣治理长效机制”，侧重介绍了医院在“一院一品牌”创建方面的一些具体举措，通过介绍医院的发展史和现状让新员工了解就职医院的基本情况，通过介绍医院文化品牌“杏林清风”的深刻内涵，传达医院“大医精诚 杏林春暖”的文化理念，要求新入职的医务人员不仅要有精湛的医术，还要有高尚的品德修养，始终铭记“愿将人病犹己病，救得他生是我生”的院训精神，真正做到以病人为中心，打造人民群众满意的医院。

监察审计室主任张旭灿结合医疗卫生行业特点，详细解读了《医务人员九不准规定》及《厦门市中医院工作人员收受“红包”和回扣处理办法》，并通过真实发生的典型案例警示新员工不要去触碰红线，违者将按相关制度予以惩处，严重者甚至会受到法律的制裁，同时详细告知了收到红包、回扣及礼品礼金的处置时效及处置方式，希望新员工在今后的工作和生活中都能秉持中医院人良好的医德医风，在利益诱惑面前守住底线，廉洁行医，打造风清气正的就医环境。
一直以来，市中医院党委、纪委高度重视新入职员工的廉洁教育，要求新入职员工不仅要具备过硬的业务技术，更要有良好的职业操守和廉洁自律的品性。医院希望通过上好岗前廉洁教育第一课，让新入职的医务人员不忘初心，始终牢记医务工作者的使命与职责，严格按照《医务人员九不准规定》约束自己，廉洁行医、清白做人，做德才兼备、遵纪守法的医务工作者，不断提高医务工作者在群众中的公信力。