近日，市中医院党委、纪委结合工作实际，聚焦党委中心组成员、中层干部、重点岗位及支部党员等不同层面的干部分类开展廉政教育活动，突显了廉政教育的针对性和有效性，切实增强廉政教育实效。

党委书记尹震宇在党委中心组学习会上围绕全面从严治党、党风廉政建设及落实中央八项规定精神等工作提出以下五点要求：一是要增强认识，提升党风廉政建设的紧迫感责任感；二是要勤于学习，不断提升党性修养和业务素养；三是要增强责任意识，严格落实“一岗双责”；四是要带头廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线；五是要严肃执纪问责，整治作风和腐败问题。
党委中心组领导带头学重点学习了《全国两会政府工作报告》、《厦门市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组2022年度工作要点》，对国家大政方针及上级纪委的工作有一个全面的理解和把握，为医院党委下一步的工作指明方向。院党委认真落实主体责任，中心组领导每月定期组织学习厦门市纪委“一月一主题”关于落实中央八项规定精神“正负面清单”的系列解读，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深化新时代新阶段落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作。

对于中层干部，医院纪委侧重作风建设方面的教育，纪委书记谢剑灵多次在院周会及全院中层干部行政例会上强调，开新局要从作风建设开始，要切实加强作风建设，提高效率、提升效能、提增效益。中层强则医院强，坚决杜绝在中层部分产生“中梗阻”。今年医院纪委要重点对行政中层干部工作中存在的不“严”、不“细”、不“深”、不“实”、不“勤”、不“俭”、不“廉”、不“快”以及不作为、乱作为、假作为等作风问题进行严肃查处。监察审计室则重点对全院中层干部解读驻委纪检监察组2022年度工作要点及2022年中医院纪委的纪检监察工作要点，及时传达厦门市纪委“一月一主题”关于落实中央八项规定精神“正负面清单”的系列解读，推动教育入脑入心，不断增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

对于重点岗位等廉政风险较大的人员，医院纪委重点进行预防职务犯罪和风险防范教育，落实岗位风险防控措施，引导重点岗位人员增强廉洁自律意识，提高反腐倡廉的自觉性，重点组织学习新的《医疗机构从业人员九项准则》，并对医院配套的《九项准则实施方案》进行全面解读，尤其是认真学习驻委纪检监察组在全市医疗系统倡导的创“无红包医院”及“无回扣长效工作机制”的相关部署，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

对于支部党员则要求结合各支部的实际工作融合学、全面学，利用“三会一课”及支部日常会议，结合各支部的工作特点开展常态化廉政教育学习，及时传达上级的各种文件精神，不断强化党员的党风廉政建设。